Wat zijn de Big Four Public Accounting-bedrijven?

De grote vier openbare accountantskantoren - Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young en KPMG - bieden boekhoud- en auditdiensten aan de meerderheid van de grootste beursgenoteerde ondernemingen ter wereld. Het noemen van 'firma's' is niet helemaal juist, want elk van de Big Four-bedrijven bestaat uit netwerken van bedrijven die diensten verlenen - niet als één bedrijf.

Diensten die de Big Four bieden

De totale omzet van de Big Four, als groep, bedroeg in 2017 meer dan $ 134 miljard, volgens Statista. Slechts iets meer dan een derde van die inkomsten kwam echter van boekhoud- en auditdiensten.

Consulting en adviesdiensten vormen een groot en groeiend onderdeel van het dienstenaanbod van de Big Four-kantoren. In 2017 waren dit soort diensten goed voor een derde van hun totale inkomsten, in de buurt van wat hun boekhoud- en auditdiensten opleverden.

Oorspronkelijk bedacht als aanvulling op hun kernaudit- en belastingvoorbereidingsdiensten, heeft Big Four consulting zich van oudsher gericht op het ontwerpen en implementeren van boekhoudsystemen en -processen, waardoor ze belangrijke spelers op het gebied van informatietechnologie zijn. In de loop van de tijd blijven hun adviesdiensten zich uitstrekken over meer strategische gebieden, zoals fusie- en overname-analyse en algemene bedrijfsstrategie.

Iets meer dan 20 procent van de totale omzet van de Big Four in 2017 was afkomstig van belastingdiensten en de rest kwam van andere zakelijke diensten, zoals marktonderzoek en waardering.

Werken voor de Grote Vier

Zelfs voor mensen die niet van plan zijn om een ​​lange carrière in de openbare boekhouding of consulting na te streven, kan elke periode van werk met de Big Four, inclusief een stage, een waardevolle aanvulling zijn op een cv. De Big Four rekruteren vaak van prestigieuze hogescholen en universiteiten voor instapposities en staan ​​bekend om hun trainingsprogramma's. Deze bedrijven zijn belangrijke ontwikkelaars van talent binnen de financiële dienstverlening en hun training kan zelfs van toepassing zijn op toekomstige managers in andere sectoren.

De Big Four-accountantskantoren verschijnen regelmatig op lijsten met de beste werkgevers om in het algemeen voor te werken, evenals lijsten van de beste bedrijven voor werkende moeders. Vaak geciteerde voordelen van werken voor deze bedrijven zijn flexibele uren en telewerken. Gecombineerd hadden de Big Four in 2017 bijna een miljoen werknemers over de hele wereld, aldus Statista.

Voor de Grote Vier: The Big Eight

Al vele jaren sinds het begin van de 20e eeuw was er een Big Eight voordat er een Big Four was:

1. Arthur Andersen
2. Coopers en Lybrand
3. Ernst & Whinney
4. Deloitte Haskins & verkoopt
5. Peat Marwick International
6. Prijs Waterhouse
7. Touche Ross
8. Arthur Young

Deze firma's begonnen vanaf het einde van de jaren tachtig tot het begin van de jaren 2000 te consolideren. Allereerst fuseerde Peat Marwick International in 1987 met Klynveld Main Goerdeler tot KPMG. In 1989 fuseerden Deloitte Haskins & Sells met Touche Ross Tohmatsu en Arthur Young fuseerde met Ernst & Whinney. Vervolgens fuseerde Price Waterhouse in 1998 met Coopers & Lybrand. Ten slotte viel Arthur Andersen uit de Big Five na rechtszaken en strafrechtelijke aanklachten in verband met de opmerkelijke Enron- en WorldComm-schandalen van 2002.

De toekomst van de boekhoudindustrie

De prestaties van de boekhoudindustrie hangen nauw samen met de algehele gezondheid van de economie - deze groeit vaak naarmate de economie groeit en omgekeerd. De vooruitzichten voor de boekhoudindustrie zijn positief, volgens het Amerikaanse Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (BLS). Volgens het bureau zal de arbeidsparticipatie van accountants en accountants tussen 2016 en 2026 met 10 procent toenemen, wat sneller is dan het nationale gemiddelde voor alle soorten banen.