Schrijf een goede brief voor een carrière met dieren

Het is niet ongewoon om werkzoekenden op het gebied van dierencarrières te horen vragen: "Moet ik echt moeite doen om te schrijven en een sollicitatiebrief met mijn cv indienen?" Het antwoord is ja, je moet absoluut de tijd nemen om die begeleidende brief te schrijven ! Alle kandidaten, van kennelassistenten tot bedrijfsleiders van biotechnologie, moeten dit waardevolle marketinginstrument gebruiken om hun kansen op het verkrijgen van een gewenste positie te verbeteren.

Zelfs als u op zoek bent naar een instapniveau, biedt een begeleidende brief u de mogelijkheid om uw persoonlijkheid te tonen en uw meest relevante vaardigheden en prestaties te benadrukken. Zie het als een persoonlijk verkooppraatje dat voorafgaat aan je formele CV. Het is niet alleen iets dat nodig is voor toepassing bij grote diergeneeskundige farmaceutische bedrijven of universiteiten, omdat iedereen profiteert van dit toegevoegde beetje professionaliteit, ongeacht wat voor soort werk ze nastreven. Het overslaan van deze stap kan je alleen maar benadelen in de pool van potentiële kandidaten.

Hier zijn enkele tips voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief:

doe niet

• Rehash uw CV regel voor regel in de begeleidende brief. Het is perfect aanvaardbaar om bijzonder relevante kwalificaties uit uw cv te benadrukken, maar het is niet nodig om elk laatste detail op te nemen.
• Een essay schrijven. Een sollicitatiebrief moet uit een paar relatief korte paragrafen bestaan, waardoor er veel witte ruimte op de pagina overblijft, zodat deze er niet rommelig uitziet. Er mag nooit meer dan een pagina nodig zijn om uw punt over te brengen in een begeleidende brief. Wees beknopt.
• Dien een sollicitatiebrief in totdat meerdere lezers het hebben bekeken en gecontroleerd op fouten. Het is heel gemakkelijk om uw eigen fouten over het hoofd te zien bij het schrijven en proeflezen.U wilt geen typografische fouten of grammaticale fouten in dit belangrijke document! Een brief die vrij is van fouten, toont uw aandacht voor details, terwijl een foutbrief kan aangeven dat de kandidaat onvoorzichtig is.

Do

• Bekijk zoveel mogelijk voorbeelden van begeleidende brieven om ideeën op te doen over wat er in de uwe moet worden opgenomen. Er zijn veel voorbeelden beschikbaar via een snel zoeken op internet of op belangrijke vacaturesites. Er zijn ook veel boeken over cv's en begeleidende brieven die je kunt bekijken in de plaatselijke bibliotheek. De sleutel is om ideeën uit deze bronnen te nemen, maar niet om ze letterlijk te kopiëren. Maak een aantekening van zinnen die misschien goed bij uw brief passen en kijk of u ze kunt opnemen.
• Richt indien mogelijk uw brief aan de personeelsverantwoordelijke. Een snelle online zoekopdracht of een telefoontje naar de organisatie kan u helpen te achterhalen aan wie de brief moet worden gericht. Het adresseren van uw brief "aan wie het zich zorgen maakt" wordt over het algemeen afgekeurd en veel recruiters bevelen helemaal geen aanhef aan als u niet in staat bent om de naam van de rekruteringsmanager te achterhalen.

• Noem eventuele speciale vaardigheden, geavanceerde training, licenties en certificeringen als je die hebt.
• Gebruik branchespecifieke taal die aangeeft dat u over een sterke kennis van het vak beschikt, maar zorg ervoor dat deze naadloos aansluit op uw schrijven en niet misstaat.
• Geef met name een naam op voor de functie waarvoor u solliciteert als het een geadverteerde vacature betreft, vooral als het om een ​​baan gaat die wordt geadverteerd door een groot bedrijf. Grotere organisaties kunnen op elk moment tientallen posities aannemen en het helpt verduidelijken welke functie u zoekt.

• Leg eventuele lacunes in uw arbeidsverleden uit, of u nu naar school bent gegaan of bent ontslagen. Gebruik ook de sollicitatiebrief om carrièreveranderingen of andere carrièremoves die misschien ongebruikelijk lijken, te verklaren. De sollicitatiebrief is uw kans om een ​​verhaal te geven voor uw werkgeschiedenis.
• Wijs op overdraagbare vaardigheden als u van baan wilt veranderen. Bijvoorbeeld, aanzienlijke ervaring in verzorging en training in de paardenindustrie zou u echte ervaring en een uitgebreid netwerk van contacten bieden die u zou kunnen brengen naar een paarden farmaceutische verkooppositie.

• Sluit altijd uw brief door de manager van de werving te bedanken voor hun overweging. Het doet nooit pijn om beleefd te zijn.

Vergeet niet dat het schrijven van een goede begeleidende brief tijd en moeite kost, maar op de lange termijn kan het echt lonen. Zodra u een eenvoudige begeleidende brief hebt, kan deze worden bewerkt voor gebruik op verschillende verschillende sollicitaties. De sleutel is om dat basisconcept geschreven en klaar te krijgen.