• 2024-09-28

Army Multiple Launch Rocket System bemanningslid (MOS 13M)

MOS 13M Multiple Launch Rocket and High Mobility Artillery Rocket System Crewmember

MOS 13M Multiple Launch Rocket and High Mobility Artillery Rocket System Crewmember

Inhoudsopgave:

Anonim

Initieel trainingsoverzicht:

Jobtraining voor een Multiple Launch Rocket Crew-lid bestaat uit negen weken basistraining en vier weken, één dag Advanced Individual Training in Fort Sill, Oklahoma. Een deel van deze tijd wordt doorgebracht in een klaslokaal en een deel in het veld onder gesimuleerde gevechten.

Aanvullende trainingsinformatie:

Specifieke formele opleidingsmogelijkheden voor deze MOS, inclusief geavanceerde trainingscursussen die beschikbaar zijn op specifieke momenten in de loopbaan van de soldaat, zijn te vinden op de website voor trainingswedstrijden en hulpbronnen van het leger (ATRRS).

beperkingen:

Tijdens basistraining en geavanceerde individuele training (AIT) beperkt het leger de persoonlijke vrijheid van een soldaat door middel van een "fasesysteem", dat meer vrijheid biedt, gebaseerd op de trainingsfase. Zie Fasebeperkingen legertraining voor meer informatie.

Trainingsgegevens:

De training biedt een praktische kennis voor skill-level 1 Fire Support Specialist op de volgende gebieden: kaartlezen, landnavigatie, waargenomen brandprocedures, digitale operaties, onderhoud van het voertuig voor ondersteuning van brandweerdiensten en laserbewerkingen. De soldaat krijgt training op de M270 of M270A1 Launcher, afhankelijk van de eerste eenheid van toewijzing. Daarnaast zullen alle soldaten worden getraind in het goed functioneren van de M985 Heavy Equipment Mobile Tactical Truck (HEMTT) en de M989A1 Heavy Equipment Mobile Ammunition Trailer (HEMAT).

Soldaten worden ook geïnstrueerd over de juiste onderhoudsprocedures, juiste hand- en armsignalen, communicatie, taken bij het ontbrandingspunt, herlaadhandelingen en navigatie-vaardigheden op het land.


Interessante artikelen

Seizoenarbeid

Seizoenarbeid

Seizoensmedewerkers werken een deel van het jaar, maar vallen onder dezelfde wetten als reguliere werknemers. Ontdek hoe zij organisaties helpen om te gaan met de vraag van klanten.

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Bij correct gebruik kunnen banenzoekmachines en vacaturesites u veel tijd besparen en u helpen de meest actuele, relevante vacatures voor u te vinden.

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

Om de drukte van seizoensgebonden zaken aan te kunnen, neemt IRS in het voorjaar en de zomer uitzendkrachten in dienst. Meer informatie over de verschillende soorten taken en hoe u van toepassing bent.

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

De meeste producten werken op een verkoopcyclus die de neiging heeft om op bepaalde tijden van het jaar te piekeren. Leer seizoensproducten te verkopen.

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Als je voor een tweede sollicitatiegesprek gaat, moet je je net zo goed voorbereiden als tijdens het eerste interview. Hier leest u hoe u zich voorbereidt op een tweede interview.

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Vragen die werkgevers tijdens een tweede interview stellen, voorbeelden van de beste antwoorden, tips voor het voorbereiden en reageren en vragen om de interviewer te vragen.