Zoeken en gebruiken van een Media Headhunter

Headhunters zijn mensen die carrièreprofessionals helpen bij het vinden van nieuwe (of eerste) banen in hun gekozen beroep. Ze kunnen mensen plaatsen met grote giganten zoals General Motors of kleine nationale (of lokale) bedrijven, waaronder bedrijven met 100 mensen of minder. Kort gezegd is een headhunter iemand die op het gebied van human resources werkt als een soort vrije agent.

Afhankelijk van de branche kan een headhunter alleen tijd besteden aan het actief zoeken naar een persoon om een ​​vacature te vervullen. Dit is vaak het geval bij financiële diensten (waar mensen de leiding hebben in de hoge cijfers met zes cijfers) of wanneer een headhunter de taak heeft een functie op hoger niveau in te vullen voor iemand met een gevestigde carrière. Media headhunters zijn die individuen die uitsluitend werken om mensen in banen in de media-industrie te plaatsen, of het nu in een krant, tijdschrift, tv-station, reclamebureau of PR-bedrijf werkt.

Hoe een Media Headhunter te vinden

Een media-headhunter kan je misschien vinden, maar het is waarschijnlijker dat je het beenwerk moet doen en ze moet vinden (tenzij je op dat moment in je carrière een hoog salaris van zes cijfers hebt).

Hoewel het ideaal is om met iemand in onze regio samen te werken, kunt u face-to-face ontmoeten, niet terugschrikken voor mensen buiten uw directe geografische gebied.Beperk je zoekopdracht door op zoek te gaan naar een media-headhunter met posities die je niet alleen aanspreken, maar ook in je aangewezen gebied zijn.

Een andere manier waarop een media-headhunter je kan vinden, is als je een aanvraag indient naar aanleiding van een vacature online, wat vaak het geval is met LinkedIn. Veel bedrijven, vooral de grote, huren alleen werknemers in via een headhunter. Je kunt je cv online indienen en denken dat het rechtstreeks naar de HR-afdeling van de organisatie gaat, maar het gaat eigenlijk naar de headhunter die ze hebben ingehuurd wiens taak het is om de beste kandidaten uit te schakelen

Wat een Media Headhunter voor jou kan doen

Net zoals een mediacarrière-adviseur, die mensen helpt te achterhalen wat ze willen doen, kan een media-headhunter u adviseren over uw zoektocht naar een baan en u tips geven over uw cv. De waarde van werken met een media-headhunter is dat je een bekwame professional op de hoogte hebt van vacatures (die je waarschijnlijk niet kent) en ze zullen je helpen om gratis een baan te vinden.

Hoe u zich voor te bereiden op uw eerste vergadering

Je eerste ontmoeting met een media-headhunter is niet anders dan een sollicitatiegesprek. Terwijl je headhunter-vergadering meer op dezelfde gronden zal lijken, moet je jezelf nog steeds met de grootst mogelijke professionaliteit bezighouden. Kleed het deel en wees voorbereid op het soort vragen dat je tijdens een sollicitatiegesprek zou worden gesteld. Het is noodzakelijk dat je een goede indruk maakt met de headhunter omdat hij (in eerste instantie) degene is die staat tussen jou en de organisatie waarvoor je wilt werken.