Hospitalist - Functieomschrijving

Wanneer Steve Pantilat, MD, een hospitalist en auteur van een artikel over dit beroep, zijn baan beschrijft aan nieuwe kennissen, vertelt hij hen dat hij "een arts is die een expert is in het verzorgen van mensen in het ziekenhuis" (What Is a Hospitalist? The Hospitalist, Society of Hospital Medicine, februari 2006). Dat is een vereenvoudigde definitie van deze complexe bezigheid.

Een hospitalist is een arts (MD of D.O.) die gespecialiseerd is in ziekenhuisgeneeskunde, een subspecialisme van interne geneeskunde. Hij of zij coördineert de zorg van een gehospitaliseerde patiënt met de andere professionals die deel uitmaken van het medische team. Omdat één arts verantwoordelijk is voor een persoon van opname tot ontslag, zorgt deze ervoor dat hij of zij de continuïteit van zorg ontvangt.

Sommige hospitalists kiezen om zich te specialiseren. Degenen die voornamelijk 's nachts werken, worden nocturnisten genoemd. Intensivisten zorgen voor kritisch zieke patiënten die op de intensive care (I.C.U.) zitten.

Snelle feiten

• Ziekenhuizen verdienen een gemiddelde jaarsalaris van $ 278.746 (2016, Society of Hospital Medicine).
• Er zijn ongeveer 44.000 mensen die ziekenhuisgeneeskunde beoefenen (Royster, Sara, Hospitalist, Carrière Outlook, Bureau of Labor Statistics, 2015).
• De term "Hospitalist" werd voor het eerst bedacht in 1996. Het heeft de manier veranderd waarop ziekenhuiszorg wordt geboden. Het veld blijft groeien (History of Hospital Medicine, Society of Hospital Medicine)
• Ziekenhuisartsen werken in ziekenhuizen en bij grote groepspraktijken.

Een dag in het leven van een ziekenhuis

Deze taken werden vermeld in functie-aankondigingen op Indeed.com:

• "Beoordeel de gezondheid van de patiënt door patiënten te interviewen, fysieke onderzoeken uit te voeren, medische geschiedenis in te winnen, bij te werken en te bestuderen"
• "Zorg voor diagnostische, preventieve en therapeutische gezondheidsdiensten voor patiënten en familieleden in het ziekenhuis"
• "Evalueer en behandel patiënten in het hele ziekenhuis in overleg of als de primaire behandelende arts"
• "De middelen van het ziekenhuis coördineren (diagnostisch, therapeutisch en consultatief)"
• "Doorloop cases om de effectiviteit te garanderen en de loop van de behandeling aan te passen zoals aangegeven"

Hoe een Hospitalist te worden

Om hospitalist te worden, moet je eerst arts worden. Verwacht ongeveer 11 jaar op school door te brengen na het behalen van de middelbare school. Krijg eerst je bachelordiploma, wat ongeveer vier jaar zal duren, en ga dan naar de medische school waar je nog vier jaar doorbrengt, of een M.D. (medische arts) of D.O. (Doctor in de Osteopathic Medicine) graad. Daarna breng je drie tot acht jaar door met afstuderen voor medisch onderwijs, ook wel medische stage of residentie genoemd.

Na het voltooien van je medische opleiding, moet je een vergunning krijgen om medicijnen te mogen beoefenen in de staat waarin je wilt werken. Voor diegenen met een M.D.-graad betekent dit dat ze alle drie delen van het Amerikaanse medische vergunningsonderzoek (USMLE) passeren. Personen met een D.O. graad moet voor alle drie de niveaus van het Comprehensive Osteopathic Medical Licensing Examination (COMLEX-USA).

Volgens het American College of Physicians, een professionele organisatie voor specialisten in de interne geneeskunde en sub-specialisten, "wordt de overgrote meerderheid van de hospitalisten getraind in interne geneeskunde, meestal algemene interne geneeskunde" (Hospital Medicine: The Discipline, American College of Physicians). "Veel werkgevers eisen dat een ziekenhuisarts wordt gecertificeerd door de Board of Internal Medicine / Family Practice Medicine. Deze certificering wordt verleend door de American Board of Internal Medicine, een lid van de American Board of Medical Specialties.

Welke zachte vaardigheden heb je nodig?

Communicatie vaardigheden: Zonder uitstekende luister- en spreekvaardigheid kan men dit werk niet doen. Niet alleen moeten ziekenhuisbezoekers communiceren met patiënten, maar als coördinator van de medische teams van die patiënten, moeten ze in staat zijn hun collega's te begrijpen en te begrijpen.

Interpersoonlijke vaardigheden: Net als alle artsen hebben ziekenhuismedewerkers uitstekende interpersoonlijke vaardigheden nodig om een ​​goede verstandhouding met patiënten en andere gezondheidswerkers tot stand te brengen. Ze moeten in staat zijn om de zorgen van hun patiënten te begrijpen en hen en hun gezinnen te helpen.

Probleemoplossing:Als hospitalist moet je in staat zijn om snel problemen te identificeren en, door kritische denkvaardigheden te gebruiken, oplossingen voor hen vinden.

Fysieke uithoudingsvermogen:Verwacht lange werkdagen te werken. In veel ziekenhuizen werken ziekenhuispersoneel zeven dagen op rij met 12 uur dienst. Ze hebben dan een week vrij voordat ze weer aan het werk gaan.

Welke werkgevers van u zullen verwachten

Volgens baankondigingen op Indeed.com zijn hier de kwaliteiten die werkgevers volgens hun wensen in hospitalists:

• "Demonstreer effectieve interpersoonlijke vaardigheden en inzicht in de onderling afhankelijke rollen van verschillende gezondheidsberoepen bij het verlenen van zorg aan de gehospitaliseerde patiëntenpopulaties"
• "In staat zich aan te passen en flexibel te zijn voor nieuwe CMS Centra voor Medicare en Medicaid Services regelgeving"
• "Vriendelijke en meelevende instelling"
• "Uitstekende klinische en onderwijsvaardigheden en een sterke toewijding aan patiëntenzorg"