Hoe beïnvloedt ontslag- en vakantielonen de werkloosheid?

Wanneer u ontslagen bent van een baan en een ontslagvergoeding ontvangt, kan dit van invloed zijn op uw werkloosheidsuitkeringen. Ontslag is meestal een forfaitaire som of een reguliere betaling die door sommige bedrijven aan werknemers wordt gegeven wanneer zij hun dienstverband beëindigen.

Over het algemeen zijn werkgevers wettelijk niet verplicht om ontslagvergoedingen te betalen, zelfs na een ontslag. Velen kiezen er echter voor om goodwill te handhaven bij vertrekkende werknemers.

Als pas ontslagen werknemer zou je waarschijnlijk wel blij zijn te horen dat je aanstaande voormalige werkgever een ontslagvergoeding heeft aangeboden. Het is echter belangrijk om te weten hoe verbreking werkt, om de kans op financiële verrassingen onderweg te verkleinen. Het is niet precies hetzelfde als het ontvangen van uw reguliere salaris.

U moet bijvoorbeeld belasting betalen over uw vertrek, of u deze nu in een keer of met regelmatige tussenpozen ontvangt, net zoals u belasting betaalt over uw standaard salaris.

Belastingen op ontslag kunnen hoger zijn, afhankelijk van de methode die uw werkgever kiest om uw loon te bepalen.

Afhankelijk van waar u woont, kan het ontvangen van een ontslag uw werkloosheid beïnvloeden, waardoor uw potentiële uitbetaling wordt verminderd of vertraagd.

Hoe Severance Pay de werkloosheid beïnvloedt

Verschillende staten hebben een verschillend beleid met betrekking tot ontslag, en of uw loon de werkloosheidsuitkeringen zal beïnvloeden, hangt af van de staatswet.

Het ontvangen van een vertrekvergoeding heeft bijvoorbeeld geen invloed op uw voordelen in Californië, zelfs niet als u deze ontvangt in een forfaitair bedrag in plaats van in gewone termijnen zoals een salaris. U moet het bedrag dat u ontvangt aangeven en er belasting over betalen, net als elk ander inkomen, maar dit wordt niet in mindering gebracht op uw werkloosheidscompensatie.

Als u in New York exact dezelfde voordelen blijft ontvangen die u tijdens uw werk ontving, zou u in de meeste gevallen niet in aanmerking komen voor werkloosheid. U komt mogelijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als uw wekelijkse ontslagvergoeding lager is dan de maximale wekelijkse werkloosheidsverzekering.

In Texas kan de ontslagvergoeding de ontvangst van werkloosheidsuitkeringen uitstellen of stoppen en betalingen worden uitgesteld totdat de dekkingsperiode van de betaling is verstreken. Werklozen in Florida hebben geen recht op een werkloosheidsuitkering voor elke week dat de opzeggingsvergoeding gelijk is aan of hoger is dan de wekelijkse uitkering. Als de ontslagvergoeding lager is dan de werkloosheid, krijgt u het verschil.

Omdat de staatswetten en individuele omstandigheden variëren, neemt u contact op met de arbeidsminister van uw land voor de regels die bepalen of u in aanmerking komt.

Zelfs als de ontslagvergoeding niet wordt afgetrokken van werkloosheidsuitkeringen, moet u dit melden wanneer u een claim indient.

Betalen in plaats van kennisgeving

Net als bij ontslagvergoeding wordt een opzeggingsvergoeding betaald aan een werknemer die zonder kennisgeving werd ontslagen toen de werkgever een ontslagverplichting vooraf moest melden.

Wanneer u een betaling ontvangt voor ongebruikte vakantie of flexibele verlofvoordelen bij het verlaten van uw baan, kan dit van invloed zijn op uw werkloosheidsuitkeringen. Staatsvoorschriften met betrekking tot de wijze waarop vakantielonen de werkloosheidsuitkeringen beïnvloeden, variëren. Neem contact op met het werkloosheidsbureau voor uw staat om het definitieve antwoord voor uw locatie te krijgen.

Hoe Vacation Pay de werkloosheid beïnvloedt

In sommige staten zullen forfaitaire betalingen voor vakantietijd toegekend bij opzegging de voordelen niet verminderen. Wanneer werknemers tijdens hun vakantie lopende betalingen ontvangen terwijl zij werkloos zijn, zullen deze betalingen hun werkloosheidscontroles vaak verminderen. Sommige staten staan ​​echter toe dat alle werknemers zonder een vaste datum voor het hervatten van werk volledig profiteren van het ontvangen van vakantietoeslag.

Wanneer staten de uitkeringen verlagen, trekken sommigen het volledige bedrag af van werkloosheidsuitkeringen, terwijl anderen de betalingen verlagen met een percentage van het vakantieloon. Sommige staten staan ​​een bepaald bedrag aan vakantiegeld of andere inkomsten toe voordat de uitkeringsdollar voor dollar wordt verlaagd.

Ontslagen werknemers met een vaste datum om weer aan het werk te gaan en die tijdens hun werkloosheidsperiode vakantiegeld gebruiken, hebben meestal minder voordelen.

Neem contact op met je werkloosheidskantoor

Omdat de wetgeving van staat tot staat verschilt, is het belangrijk om bij uw nationale werkloosheidsbureau na te gaan hoe de vertrekvergoeding wordt behandeld. Mogelijk vindt u de informatie die u online nodig heeft, of kunt u een telefoonnummer vinden voor hulp. Wacht niet met het aanvragen van voordelen, zelfs als u niet zeker weet of u in aanmerking komt.

Ontvang uw claim in het systeem, zodat u de maximale voordelen kunt ontvangen waarvoor u in aanmerking komt. Meld uw ontslagvergoeding bij het indienen van de claim en uw werkloosheidscompensatie wordt voor u berekend.

Als u lid bent van een vakbond of een andere vorm van arbeidsovereenkomst heeft, informeer dan bij uw bedrijf om hulp bij werkloosheidsuitkeringen.

Een beroep indienen

Als uw werkloosheidsclaim wordt geweigerd door de nationale werkloosheidsafdeling of wordt betwist door uw werkgever, hebt u het recht om bezwaar aan te tekenen tegen de weigering van uw werkloosheidsuitkering.

De informatie hierin is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen vaak en de informatie is mogelijk niet de wetgeving van uw eigen land of de meest recente wijzigingen in de wet.