• 2025-04-01

Tips voor zakelijk zakelijk sollicitatiegesprek

Sollicitatietips - Tips voor je sollicitatiegesprek. Zo maak je een goede indruk

Sollicitatietips - Tips voor je sollicitatiegesprek. Zo maak je een goede indruk

Inhoudsopgave:

Anonim

Eindelijk: je bent uitgenodigd om te interviewen voor een baan in de muziekindustrie! Als je op de stoep hebt gepeild en geprobeerd hebt een voet tussen de deur van de muziekzaak te krijgen, weet je hoe competitief deze posities kunnen zijn. Hoe kun je ervoor zorgen dat je de kandidaat bent die het meest schittert tijdens het interviewproces?

Leg deze vijf sollicitatietips voor muziekzaken vast in het geheugen.

  • 01 Wees duidelijk over je doelen

    Ga niet in het interview en zeg: "Het kan me niet schelen wat ik doe, als het maar in de muziek zit." Dat kan heel goed het geval zijn, vooral als je net begint en leert hoe het werkt, maar het is geen winnend antwoord als je voor een specifieke functie een sollicitatiegesprek voert.

    Bereid jezelf in plaats daarvan voor om te bespreken waarom je een bepaalde functie wilt, en waarom je de ideale persoon bent om de klus te klaren. Heb je gewerkt met iemand die geweldige dingen heeft gedaan? Welke unieke ervaring breng je naar de tafel. Zorg ervoor dat u duidelijk kunt verwoorden wat u interesseert over deze specifieke taak, en waarom u andere aanvragers zou overtroeven.

  • 02 Punctueel, punctueel, punctueel zijn

    Met andere woorden, wees op tijd. Dit is een goed idee voor elk sollicitatiegesprek, zeker, maar op de een of andere manier moet het echt gezegd worden voor banen met muziek biz.

    De perceptie dat de muziekbusiness zo relaxt is dat het op tijd verschijnen niet belangrijk is, is foutloos. Mensen die je interviewen voor een baan als muziek willen iemand die bereid is om te werken, niet iemand die denkt dat het krijgen van een baan in de muziekbusiness is alsof je betaald krijgt om te feesten.

    Doe er alles aan om uw potentiële werkgever ervan te overtuigen dat u geïnteresseerd bent in het oprapen van uw mouwen en het inzetten van de uren. Een van de gemakkelijkste manieren om dat te doen is om professioneel genoeg te zijn om klaar te staan ​​wanneer de geplande interviewtijd rondloopt.

  • 03 Kleed het deel

    Dit is een van de moeilijkste vragen over een sollicitatiegesprek voor een muziekindustrie: hoe moet je je kleden? De conventionele wijsheid dicteert een conservatieve outfit, maar dat is als je een interview hebt bij een bank of een advocatenkantoor. Kun je net zo nonchalant gekleed zijn als muzikanten die je op het podium ziet tijdens een sollicitatiegesprek in de muziekindustrie?

    Als algemene vuistregel, kies voor verkleden of verkleden. Als de vraag "is dit een jeans en t-shirt" je teistert, ga dan zakelijk casual. Als de vraag 'heb ik een rok / das / pak nodig' is, vraag die weg dan. Het is beter om overdressed te zijn en er super enthousiast uit te zien dan om underdressed te kijken en te zien alsof je het interview niet serieus neemt.

  • 04 Wees voorbereid om over muziek te praten

    Laat zien dat je specifiek kunt worden over je favoriete dingen. Natuurlijk, in veel muziekklussen is de muziek waar je het meest van houdt niet per se waar je mee aan het werk gaat, maar het tonen van je enthousiasme voor je muziek is een vakmanschap, een periode. Laat zien dat je er genoeg van houdt om jezelf erover te informeren is een nog grotere vaardigheid.

    Een belangrijk punt om te onthouden: als de taak genrespecifiek is, weet u iets over dat genre, ook al is het niet uw favoriet. Laat zien dat je de belangrijkste artiesten en trends van het genre begrijpt. Je kunt nog steeds praten over de andere muziek waar je van houdt, maar ga niet in het land PR-bedrijf praten over hoe je van allerlei soorten muziek houdt, maar van het land. Als dat waar is, ben je toch niet de beste kandidaat voor die baan en zou je waarschijnlijk ergens anders naar kansen moeten zoeken.

  • 05 Ken het bedrijf

    Landde een interview bij Label X? Ga niet in het interview en zeg: "Nu, wie doet de release van Label X?" Ontdek met wie het bedrijf in het verleden heeft gewerkt, wat hun grootste successen waren, het soort werk dat ze doen, enzovoort.

    Je interviewer zal willen weten dat je je huiswerk hebt gedaan en vervolgens wat, dus probeer verder te gaan dan de eerste paar resultaten van een online zoekopdracht. Idealiter zou je willen praten met iemand die er al werkt, maar dit is niet altijd mogelijk.

    Een manier om met uw kennis te pronken, is door een paar vragen over het bedrijf te stellen en hen tijdens de vraag en het antwoord een deel van het interview te stellen.


  • Interessante artikelen

    Topcarrières in de biologische industrie

    Topcarrières in de biologische industrie

    Als u op zoek bent naar het biologische bedrijf, zijn er veel open deuren. Lees meer over de beste banen in de biologische industrie.

    De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

    De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

    De best betaalde carrières omvatten gezondheids-, management-, computer- en IT-banen, hoewel sommige baantjes ook zes cijfers kunnen bereiken.

    Top 10 business schools voor vacatures

    Top 10 business schools voor vacatures

    De top 10 van business schools op basis van arbeidsbemiddeling. Ze hadden het grootste aantal MBA-afgestudeerden met banen binnen drie maanden na afstuderen.

    Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

    Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

    Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.

    15 kenmerken van een succesvolle mentor

    15 kenmerken van een succesvolle mentor

    Er zijn 15 belangrijke attributen waar u op moet letten bij iedereen die probeert uw werknemers te begeleiden en die van vitaal belang zijn voor zakelijke praktijken.

    Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

    Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

    Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.