• 2024-10-31

Hoe word je een Art Director?

Difference between an Art Director & Creative Director

Difference between an Art Director & Creative Director

Inhoudsopgave:

Anonim

Een art director overziet de kunst, de foto's, de grafische afbeeldingen en de getekende afbeeldingen die verschijnen in kranten, tijdschriften, advertentiecampagnes en op boekomslagen. Over het algemeen is de art director de persoon die toezicht houdt op de gehele ontwerpafdeling en werkt met foto-editors en editors om te coördineren hoe afbeeldingen overeenkomen met de kopie. Volgens het Bureau of Labor Statistics, maken kunstdirecteuren vanaf mei 2017 $ 92.500 per jaar en de vooruitzichten voor de baan tussen 2016 en 2026 zullen naar verwachting met 5 procent groeien.

Meer dan alleen het toewijzen van een fotograaf of illustrator om een ​​afbeelding te maken, werkt een artdirector in feite aan het creëren van het visuele concept. In een tijdschrift bijvoorbeeld, zou een art director werken aan het creëren van de specifieke look en feel van het hele tijdschrift - ervoor zorgen dat de beelden overal hetzelfde zijn. Als je ooit hebt opgemerkt dat bepaalde tijdschriften bepaalde lay-outs en bepaalde soorten afbeeldingen gebruiken, kijk je naar het werk van de art director.

Waar Art Directors werken

Kunstdirecteuren werken op verschillende gebieden van de media- en communicatie-industrie, zoals reclame, publicatie van boeken en tijdschriften. Ze zijn meestal gespecialiseerd in een sector van de industrie. Ze kunnen zich bijvoorbeeld richten op tijdschriftuitgeverij en zich vervolgens specialiseren in een deel van die branche, zoals modebladen of huisontwerpmagazines.

Als hij in een tijdschrift werkt, zal de artdirector de lay-outs bedenken en beslissen hoe de kunst moet aansluiten bij de verschillende verhalen in het tijdschrift. Boekuitgevers van kunstdirecteuren daarentegen concentreren zich vaak alleen op boekomslagen en huren ontwerpers in om de covers te maken terwijl ze toezicht houden op hun werk. Bij sommige uitgeverijen kan de art director echter ook een deel van het ontwerpen uitvoeren.

Een art director bij een reclamebureau zal samenwerken met een redacteur of een copywriter om de afbeeldingen te maken die bij een reclamecampagne horen. De meeste art directors zijn gespecialiseerd in een specifiek gebied, zoals gedrukte (bijvoorbeeld tijdschriften), televisie of digitale advertenties voor het web.

Hoe word je een Art Director?

De meeste art directors hebben een diploma van kunstacademies waar ze grafisch ontwerp, fotografie en tekenen hebben gestudeerd. Een achtergrond in grafisch ontwerp is essentieel voor de meeste banen van de artdirector vandaag.

Degenen die het veld willen betreden, moeten bedreven zijn in programma's zoals Photoshop, InDesign, Illustrator en andere vergelijkbare ontwerpsoftware. Met deze programma's kunnen art directors foto's bewerken en afbeeldingen maken. De meeste art directors en designers geven de voorkeur aan Apple-computers, die oorspronkelijk zijn ontworpen en op de markt zijn gebracht door grafische ontwerpers. Een goede kunstacademie leidt studenten op in alle relevante programma's die ze nodig hebben om te slagen en hen een portfolio te geven, wat cruciaal is voor de landing van een baan in de industrie.

Iemand die als art director in een reclamebureau wil werken, moet bijvoorbeeld een potentiële voorbeeldcampagne voor werkgevers tonen die hij of zij heeft gemaakt. Deze komen zowel van je kunstacademie als van je voltooide stages.

Onderwijs en opleiding voor regisseurs

Gezien de competitie voor art director-posities, vereisen de meesten minstens een bachelor in ontwerp of grafische kunst. Voor degenen die van plan zijn om reclame te maken, wordt een concentratie of minor in dat onderwerp aanbevolen.

Er is een verscheidenheid aan werkvoorbeelden nodig die veelzijdigheid laten zien, en de meeste art directors besteden enige tijd aan juniorposities (zoals een ontwerper of assistent-artdirector) om verwante ervaring op te doen. Reclamebureaus vragen meestal om minstens drie jaar ervaring.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.