Human Resources Hervat voorbeelden en schrijftips

Als je solliciteert om te werken in human resources, is het een gegeven dat elk aspect van je applicatie vlekkeloos moet zijn. Dat geldt vooral voor je CV. Interviewers zullen het formaat, de stijl en de woordkeuzen beoordelen, evenals uw vaardigheden en ervaring onderzoeken.

Hoogstwaarschijnlijk heb je heel wat cv's gezien tijdens je carrière in HR. Maar dat hoeft niet per se te betekenen dat het eenvoudig is om je eigen te maken. Als u aan de slag wilt gaan met het schrijven of bijwerken van uw cv, bekijkt u dit voorbeeld dat is gemaakt voor een functie voor personeel. Het omvat werkervaring, onderwijs en voorbeelden van harde en zachte vaardigheden.

Let bij het herzien van de tekst op het gebruik van speciale, opvallende technieken, waaronder de opname van een eerste Samenvatting van de kwalificaties en verhalende beschrijvingen van de werkervaring van de kandidaat met gedetailleerde details over kwantificeerbare resultaten.

Het bevat ook branchespecifieke sleutelwoorden die ervoor zorgen dat het cv goed presteert tijdens initiële screenings door personeelsmanagers.

Wat op te nemen in uw CV

Het belangrijkste aspect van je cv zal zijn het benadrukken van je prestaties en hoe je de bottom-line Human Resources hebt beïnvloed. Voeg een verwijzing in naar kritieke gebieden, zoals hoe uw inspanningen het moreel van werknemers beïnvloedden, behoud van sterke performers, identificatie van zeer gewild talent, kostenbesparingen voor werving en voordelen, vermindering van wettelijke aansprakelijkheid, betere naleving, verbeterde vakbondsrelaties en vermindering van werknemersconflicten.

Gebruik trefwoorden die impact en positieve verandering aangeven, zoals verbeterd, verhoogd, verbeterd, gereorganiseerd, uitgebreid, gemaakt, verminderd, opnieuw geconfigureerd, ingesteld, vernieuwd, ontworpen, geactiveerd, gemaximaliseerd, opnieuw ontworpen en geëlimineerd. Gebruik waar mogelijk de getallen om de omvang van verandering, verbetering of impact vast te stellen. Bijvoorbeeld: "Verhoogde jaar-op-jaarbehoud van verkoopleiders met 25% door de formule voor commissies opnieuw te configureren."

Wijs zoveel mogelijk op erkenning die u van het management of andere belanghebbenden hebt ontvangen voor een goed uitgevoerde taak, zoals promoties, personeelsprijzen, selectie om te werken aan essentiële instellingsbrede projecten, bovengemiddelde bonussen of verdienste loonsverhogingen, en verkiezing tot leidende posities in professionele groepen. Gebruik actiewoorden die erkenning impliceren zoals toegekend, geselecteerd, gekozen, erkend, gepromoveerd of aangewezen.

Human Resources CV voorbeeld

Download de CV-sjabloon voor personeelsleden (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Human Resource Voorbeeld hervatten (alleen tekst)

Jane-aanvrager

123 Main Street, Sarasota, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

LOOPBAAN DOEL

Zeer ervaren, vooruitstrevendHuman Resources Coördinatorgoed thuis in het optimaliseren van nationale personeelsinzetinspanningen voor gevestigde medische dienstverleners.

KERNKWALIFICATIES

• Ongeëvenaarde nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid bij het faciliteren van rekruterings- en wervingsprocessen met achtergrondcontroles, drugs- en alcoholscreenings en administratie van records.
• Maak gebruik van empathie en duidelijke communicatievaardigheden om personeelsvoordelen en HR-processen uit te leggen, werknemersproblemen aan te pakken en onschadelijk te maken, en een optimaal moreel en productiviteit op de werkplek te verzekeren.
• Solide technische beheersing van Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle en QuickBooks Payroll.

PROFESSIONELE ERVARING

ASERETH MEDISCHE DIENSTEN, Sarasota, Fla.

Human Resources Coördinator, September 2008-heden

Werk samen met elk kantoorgebied en ontwikkel processen om conformiteit en werving van nationale veldmedewerkers mogelijk te maken volgens richtlijnen en contracten van medische klanten.

• Verwerkte achtergrondcontroles en gecoördineerde screenings van geneesmiddelen voor meer dan 1.200 nieuwe medewerkers.

• Versnelde voorbereiding en naleving van bestanden om de deadline-kritische gereedheid voor accreditatie van de gezondheidszorgorganisatie te garanderen.

GRENZENBOEKEN, MUZIEK EN CAFE, Sarasota, Fla.

Operations Supervisor, Juli 2007-september 2008

Boekhandelaar, April 2004 - juli 2007

OPLEIDING

Human Resources Management-certificaat (2005)

Universiteit van Zuid-Florida, Tampa, Fla.

College Accounting 101 (2003)

Sarasota City College, Sarasota, Fla.

Certificaat van deel 1 van examen voor juridische leidinggevenden (2003)

• Bromley Technical College, Verenigd Koninkrijk