• 2024-05-19

Halloween vieren op kantoor

Wat vieren we met Halloween? | Het Klokhuis

Wat vieren we met Halloween? | Het Klokhuis

Inhoudsopgave:

Anonim

Iedereen in de VS lijkt zojuist aan Halloween te denken. Voor de meeste mensen draait het om hun kinderen en de jaarlijkse trick-or-treat-festiviteiten. Voor een groeiend aantal Amerikanen wordt Halloween echter ook gevierd op kantoor. Dat is goed voor zowel het bedrijf als de werknemers. Hier is een plan dat u vandaag kunt starten en waarmee u en uw medewerkers op kantoor de vruchten van Halloween kunnen plukken.

Waarom je zou moeten storen

Je kunt Halloween op kantoor gebruiken om moraal en teamwork op te bouwen. Tegelijkertijd kan het u helpen bij het herkennen van creatief en participatief talent bij uw werknemers. Je mensen hebben een beetje plezier op kantoor, wat het moreel versterkt. Groepen werknemers werken samen aan leuke projecten, wat helpt bij het opbouwen van teamwerk. Medewerkers van verschillende afdelingen delen een gemeenschappelijke activiteit, die de communicatie en de samenwerking tussen afdelingen verbetert. Je kunt de mensen in je organisatie identificeren met verborgen talenten, vaardigheden zoals creativiteit, teamleiderschap en samenwerking, in een niet-hiërarchische omgeving.

Start vandaag

Zelfs als u nog niet bent begonnen, is het niet te laat. Zoek of benoem een ​​vrijwilliger om de activiteiten te coördineren. Human Resources en communicatie zijn goede plaatsen om dit type persoon te vinden, maar het kan iedereen zijn.

Bepaal wat het evenement zal bevatten, wanneer en waar het zal plaatsvinden en stel een budget in voor het evenement. Haal het woord er vervolgens uit.

Gebruik de communicatie-methoden van medewerkers die u hebt om het evenement Halloween at the Office aan te kondigen. Plaats het op de bulletinboards en het intranet van het bedrijf. Stuur een geweldige e-mail. Gebruik de communicatiemiddelen die je hebt zodat mensen genoeg tijd hebben om hun deel klaar te maken.

Wat zit er in?

Kies en kies uit deze lijst die dingen die voor uw bedrijf werken. Houd rekening met de bedrijfscultuur, de branche en de locatie.

  • Halloween feest:Meestal werkt dit het best tijdens de lunch. Stel het in de bedrijfskantine of de lunchroom in als u er een heeft. Krijg faciliteiten om versieringen op te hangen, die je kunt kopen. Zorg dat alles brandveilig is. Het feest kan zo eenvoudig of uitgebreid zijn als je wilt, en je budget staat toe, van een lunchbuffet tot punch en cookies. Het hebben van een feestje verhoogt de tijd die medewerkers van verschillende afdelingen met elkaar zullen delen en biedt een gelegenheid om een ​​kostuumwedstrijd te beoordelen als je die hebt. Het geeft werknemers die niet kunnen of willen deelnemen aan de kostuumwedstrijd, ook geen gelegenheid om te communiceren met werknemers die dat wel doen.
  • Kostuum wedstrijd:Stel de wedstrijdregels in en publiceer deze, inclusief categorieën. Misschien wil je aparte wedstrijden hebben voor teams en voor individuen. Bekroonde prijzen voor beste, origineelste, meest angstaanjagende, lamest, enz. U kunt een prijs zelfs geven aan de persoon die het kostuum het meest op een collectieve stafmedewerker lijkt of het best de ondernemingsgeest illustreert.
  • Gebied verfraaien:Begin de ochtend van het evenement en laat medewerkers hun groepsruimtes decoreren op een manier die past bij Halloween. Ze willen misschien een spookhuis of een kerkhof maken. Wat ze verzinnen, vertelt je iets over de mensen in de groep. Hoe goed ze dat ook doen, het zegt veel over hun teamgeest. Houd de informele leiders in de gaten die tijdens het proces naar voren komen en die u mogelijk verder kunt ontwikkelen.
  • Andere spellen en wedstrijden:Als het geschikt is voor uw bedrijf, overweeg dan appel dobbelstenen of pompoen snijwerk of iets anders dat uw evenementleider bedenkt.

Evenementen zoals Halloween op kantoor kunnen geweldige manieren zijn om het moreel van medewerkers, teamwork en samenwerking tussen afdelingen te bevorderen. Ze kunnen u ook helpen bij het identificeren van creativiteit, innovatie en leiderschapstalenten bij uw werknemers die u kunt ontwikkelen voor zakelijke doeleinden. Naast dat het goed is voor het bedrijfsleven, kan het ook leuk zijn. Probeer het eens.

Kostuum Suggesties

Sommige verlegen werknemers voelen zich niet in staat om volledig deel te nemen aan groepsactiviteiten op kantoor. Ze maken zich zorgen om domme dingen te doen of zich te schamen. Halloween kan voor deze werknemers een goede gelegenheid zijn om mee te doen. Het is een geweldige tijd voor verlegen mensen om hun talenten op kantoor te laten zien terwijl ze zich verschuilen achter een kostuum.

Hier zijn enkele goede kostuumkeuzes voor werknemers die niet zeker zijn over deelname aan het Halloweenfeest op kantoor:

Volgelaats of vol hoofd maskers

  • Ex-voorzitters
  • Filmsterren, toen of nu
  • Wezens en monsters

Kostuums met Hoods

  • grafschender
  • Dementor
  • Monnik

Gemakkelijk verwijderbare kostuums

  • Grote bril met een grappige neus en nepsnor
  • Zonnebril en zwarte fedora-hoed, zoals de Blues Brothers

Passende kostuums voor het kantoor

Goede keuzes voor kostuums tijdens het Halloweenfeest op kantoor zijn onder andere degene die je creativiteit demonstreren, die een zakelijk gepast gevoel voor humor vertonen, of die je talenten in een gunstig daglicht stellen. Deze kunnen zijn:

  • Een ingewikkeld kostuum dat je zelf hebt gemaakt en dat je vaardigheden als artiest of je naaiwerk laat zien.
  • Een kostuum dat je vermogen toont om gewone items te selecteren en ze in een kostuum te mengen, zoals grote rubberen ballen, aan elkaar gehaakt om je eruit te laten zien als een druiventros.
  • Of iets simpels als de programmeur die zijn standaard Dockers (r) en een t-shirt met een mooi op maat gemaakt, duur pak en een volgelaatsmasker heeft vervangen, zodat niemand wist wie hij was.

Interessante artikelen

Ontvang voorbeelden van verschillende sollicitatievragen

Ontvang voorbeelden van verschillende sollicitatievragen

Hier is een blik op een aantal algemeen gestelde algemene, gedrags- en probleemoplossende vragen die moeten worden beoordeeld vóór uw volgende interview.

Sollicitatievraag: Hoe definieer je succes?

Sollicitatievraag: Hoe definieer je succes?

Hoe sollicitatiegesprekvragen beantwoorden over hoe u succes definieert, tips voor antwoorden, wat niet te zeggen, en voorbeelden van de beste antwoorden.

Sollicitatievraag over hoe u met uitdagingen omgaat

Sollicitatievraag over hoe u met uitdagingen omgaat

Reageer zonder te zweten op een van de meest voorkomende interviewvragen: "Vertel eens over een keer dat je een uitdaging hebt aangepakt?"

Interview Vraag: Hoe pak je een storing aan?

Interview Vraag: Hoe pak je een storing aan?

Leer hoe je interviewvragen kunt beantwoorden over hoe je met mislukken omgaat, met voorbeelden van de beste antwoorden, plus meer vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken.

Interviewantwoorden voor het aantal uren dat u werkt

Interviewantwoorden voor het aantal uren dat u werkt

Wanneer een interviewer veel uren vraagt, werk je normaal, vermijd specifiek antwoorden en concentreer je op je efficiëntie, tijdmanagement en teamworkvaardigheden.

Interviewvragen over het bereiken van uw doelen

Interviewvragen over het bereiken van uw doelen

Voorbeelden van de beste antwoorden op vragen over hoe u uw doelen wilt bereiken, met tips om uw strategie en prestaties te benadrukken.