• 2025-04-01

Fraternisatie in het Amerikaanse leger

BELGIUM VS NETHERLANDS - Military Power Comparison 2017

BELGIUM VS NETHERLANDS - Military Power Comparison 2017

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat is het grootste verschil tussen een militair stel, een militair echtpaar en een stel dat zich schuldig maakt aan verbroedering? Het grote onderscheid is NIET IN DEZELFDE KETEN VAN OPDRACHT. Militaire relaties komen in overvloed voor. In feite, bijvoorbeeld, binnen het leger, werd het Married Army Couples Program (MACP) in de jaren tachtig opgericht om paren in het leger te helpen hun carrière af te handelen en hen tenminste samen in dezelfde staat te houden, indien mogelijk, maar dezelfde keten te vermijden van commando.

Verbroedering is een schending van de Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Het valt onder een alinea van artikel 134 en wordt gedefinieerd door het Manual For Courts-martial (MCM). Volgens de MCM zijn de "bewijselementen" voor het misdrijf van verbroedering:

  1. Dat de verdachte een officier in dienst of bewaarder was;
  2. Dat de beschuldigde verbroederde op basis van militaire gelijkheid met een of meer bepaalde dienstdoende leden op een bepaalde manier;
  3. Dat de beklaagde vervolgens de persoon / personen kende als (een) aangeworven lid (leden);
  4. Dat een dergelijke verbroedering de gewoonte van de dienst van de beschuldigde schendt dat officieren zich niet moeten verenigen met dienstplichtige leden op het gebied van militaire gelijkheid; en
  5. Dat, onder de omstandigheden, het gedrag van de beschuldigde ten koste ging van de goede orde en discipline in de strijdkrachten of van een aard was om de gewapende macht in diskrediet te brengen.

De MCM biedt verder uitleg over de overtreding:

In het algemeen. De kern van deze overtreding is een schending van de gewoonte van de strijdkrachten tegen verbroedering. Niet elk contact of verband tussen officieren en aangeworven personen is een overtreding. Of het contact of de vereniging in kwestie een overtreding is, hangt af van de omstandigheden in de omgeving. Factoren die moeten worden overwogen, zijn onder meer of het gedrag de commandostructuur heeft aangetast, resulteerde in partijdigheid, of anderszins ondermijnde goede orde, discipline, autoriteit of moreel. De handelingen en omstandigheden moeten zodanig zijn dat zij een redelijke persoon leiden die ervaring heeft met de problemen van militair leiderschap om te concluderen dat de goede orde en discipline van de strijdkrachten is geschaad door hun neiging om het respect van dienstdoende personen voor de professionaliteit en integriteit in gevaar te brengen en verplichtingen van een officier.

reglement. Verordeningen, richtlijnen en bevelen kunnen ook van invloed zijn op het gedrag tussen functionarissen en aangeworven personeel op zowel lokale als lokale basis. Relaties tussen aangeworven personen van verschillende rangen of tussen officieren van verschillende rangen kunnen op dezelfde manier worden behandeld. Overtredingen van dergelijke voorschriften, richtlijnen of bevelen kunnen op grond van artikel 92 strafbaar zijn.

Problemen met het gebruik van de UCMJ

Helaas waren er een aantal problemen bij het gebruik van de UCMJ / MCM als basis voor kosten. In de allereerste plaats maakt de UCMJ / MCM alleen verbroedering tot een misdrijf voor in dienst genomen en aangestelde functionarissen. Volgens de bepalingen van artikel 134 konden aangeworven leden niet met dit misdrijf worden beschuldigd. Hoewel ze konden worden aangeklaagd op grond van servicevoorschriften, had elk van de diensten een verschillend en breed beleid en definities met betrekking tot wat een "ongepaste relatie" vormde. Bovendien wordt de uitleg van wat wel en niet is toegestaan ​​niet specifiek beschreven in de MCM / UCMJ.

In juli 1998 stuurde minister van defensie William Cohen de diensten om "uniform, duidelijk en gemakkelijk te begrijpen" verbroederingsbeleid te voeren. Cohen verklaarde dat de huidige afzonderlijke beleidsmaatregelen "corrosief zijn voor het moreel, vooral wanneer we naar een steeds meer gezamenlijke omgeving gaan."

De diensten hebben beleidswijzigingen ingediend bij Cohen die hij op 3 februari 1999 heeft goedgekeurd. Alle nieuwe beleidsregels zijn geïmplementeerd in de betreffende servicevoorschriften. Hoewel elk van de diensten nog steeds een individueel beleid heeft, delen ze allemaal gemeenschappelijke standaarden met betrekking tot relaties tussen functionarissen en aangeworven personeel, recruiters en potentiële rekruten en trainers en stagiairs.

Het verbroederingsbeleid van het leger vereiste veel veranderingen en de meest hardere. Het beleid van de marine en de luchtmacht vereiste weinig verandering. Het beleid van de Marine Corp's vereiste geen verandering.

Alle diensten verbieden persoonlijke en zakelijke relaties tussen officieren en aangeworven leden, waarbij ze hen benadelen in een goede orde en discipline. Persoonlijke relaties omvatten daten, samenwonen en elke seksuele relatie. Zakelijke relaties omvatten het lenen en lenen van geld en zakelijke partnerschappen.

Hierna volgt een uitsplitsing van het individuele servicebeleid, inclusief de definitie van elke dienst van verbroedering en voorbeelden van verboden relaties.

  • Beleid tot verbroedering van het leger
  • Fraternisatiebeleid van de luchtmacht
  • Marine verbroederingsbeleid
  • Versmallingsbeleid van de Marine Corps
  • Fronniseringsbeleid kustwacht

Onlangs werd vrouwelijke Sergeant Remedios Cruz, die een baanbrekende marinier was om de afmattende Marine Infantry-training af te ronden, gedegradeerd en uit het Korps Mariniers gestoten wegens het hebben van een ongepaste relatie met een ondergeschikte binnen haar onmiddellijke bevelslijn. Er zijn veel zeekoppels, maar ook in de militaire takken, maar het onderliggende / geen grijze gebied is wanneer deze relatie plaatsvindt binnen de commandostructuur van beide leden.

Typen relaties die tussen officier en soldaat acceptabel zijn, komen meestal voor tussen gevechtsarmen of een ander type militaire beroepsspecialisme BUITEN hetzelfde bevel. Er zijn bijvoorbeeld officier / aangeworven relaties binnen het leger dat een van de leden een marine-duiker is en de andere is een marine-piloot, hetzij als hogere / lagere officieren of aangeworven.


Interessante artikelen

Topcarrières in de biologische industrie

Topcarrières in de biologische industrie

Als u op zoek bent naar het biologische bedrijf, zijn er veel open deuren. Lees meer over de beste banen in de biologische industrie.

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De best betaalde carrières omvatten gezondheids-, management-, computer- en IT-banen, hoewel sommige baantjes ook zes cijfers kunnen bereiken.

Top 10 business schools voor vacatures

Top 10 business schools voor vacatures

De top 10 van business schools op basis van arbeidsbemiddeling. Ze hadden het grootste aantal MBA-afgestudeerden met banen binnen drie maanden na afstuderen.

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.

15 kenmerken van een succesvolle mentor

15 kenmerken van een succesvolle mentor

Er zijn 15 belangrijke attributen waar u op moet letten bij iedereen die probeert uw werknemers te begeleiden en die van vitaal belang zijn voor zakelijke praktijken.

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.