• 2024-06-30

Dog Trainer Job Description: salaris, vaardigheden en meer

De training van een politiehond | Het Klokhuis

De training van een politiehond | Het Klokhuis

Inhoudsopgave:

Anonim

Honden training is een carrière die kennis van dierlijk gedrag combineert met praktische pedagogische vaardigheden. Geduld, consistentie en uitstekende communicatievaardigheden (zowel verbaal als non-verbaal) helpen een trainer effectief zijn honden- en menselijke cliënten te onderwijzen.

De overgrote meerderheid van de hondentrainers zijn zelfstandige, hoewel sommigen misschien werken voor een hoofdtrainer of als onderdeel van het gehoorzaamheidstrainingsprogramma van een dierenwinkel. Trainers kunnen ook in dienst zijn van dierenverblijven, veterinaire klinieken of internaten. Trainers kunnen groepslessen, privélessen of huisbezoeken aanbieden. Trainers kunnen zich specialiseren in gehoorzaamheid, gedragsaanpassing, agressiebeheer, therapie of diensthondentraining, behendigheid, behandeling van hondenshows, puppytraining, tricktraining en een verscheidenheid aan andere gebieden.

Specialisatie in het werken met specifieke rassen is ook een optie.

Plichten

Deze taak vereist doorgaans de mogelijkheid om het volgende werk te doen:

  • Operante conditionering
  • Positieve versterking
  • Clicker-training
  • Hand gebaren
  • Spraakopdrachten
  • Beloningssystemen

Hondentrainers gebruiken de bovenstaande technieken om nieuw of verbeterd gedrag aan te leren. Ze zullen ook de voortgang van de hond onderzoeken en eigenaren adviseren hoe ze deze lesmethoden thuis het best kunnen versterken. Mogelijk moeten ze de eigenaar ook aanvullende oefeningen doen die moeten worden uitgevoerd buiten de hondentraining. Hondentrainers moeten gevoelig zijn voor de behoeften van de eigenaar en in staat zijn om hen bewust te maken van de belangrijke rol die zij spelen in de doorlopende training van hun hond.

Dog Trainer Salaris

Het salaris van een hondentrainer varieert sterk op basis van hun ervaringsniveau, het vakgebied, het onderwijs en de certificeringen.

  • Mediane jaarsalaris: $ 34.760 ($ 16,71 / uur)
  • Top 10% jaarlijkse salaris: Meer dan $ 56.000 ($ 26,92 / uur)
  • Bodem van 10% per jaar: Minder dan $ 19.610 ($ 9.43 / uur)

Hondentrainers moeten ook rekening houden met extra kosten voor hun bedrijf, zoals gebruikskosten voor verzekeringen, reizen, trainingsfaciliteiten (indien van toepassing) en verschillende vormen van reclame.

Werkvooruitzicht

Volgens de National Pet Owners Survey bezat 68% van de Amerikaanse gezinnen in 2017 een huisdier. Daarvan hadden ongeveer 60 miljoen een hond. En dat aantal blijft stijgen. Met dit in gedachten, wordt verwacht dat de vooruitzichten voor banengroei voor trainers ook zullen toenemen. De banengroei zal het hoogst zijn in grote stedelijke gebieden in staten zoals Californië en New York, waar grotere aantallen honden en hondenbezitters zijn geconcentreerd.

Onderwijs, training en certificering

Geen formele training of licentie is verplicht voor trainers van honden, maar de meesten streven naar een vorm van onderwijs en certificering. Sommige aspirant-trainers leren door middel van een stage bij een ervaren trainer. Er zijn ook een aantal educatieve opties, waarvan vele certificeringen bieden en extra diepgaande training bieden.

  • Training School: Een goede trainingsschool zal de evolutie van hondentraining, gedrag, leertechnieken en het ontwerpen van lessen voor uw eigen klanten na het afstuderen behandelen. Cursussen moeten lezingen, lezingen en praktijkclinics omvatten. Studenten zullen ook profiteren van eerdere ervaringen met het werken met verschillende rassen in veterinaire klinieken en dierenverblijven, of van college cursussen in dierlijk gedrag.
  • Certificeringen van CCPDT:De certificatieraad voor professionele hondentrainers (CCPDT) werd in 2001 opgericht en biedt twee verschillende soorten certificering. De eerste is kennisgebaseerd (KA), waarvoor in drie jaar ten minste 300 uur hondentraining en een ondertekende verklaring van een dierenarts of een andere CCPDT-certificaathouder vereist zijn. De tweede is op vaardigheden gebaseerd (KSA.) Om in aanmerking te komen voor dit niveau, moet de aanvrager al de CCPDT-KA-referenties bezitten. De CCPDT vereist ook credits voor permanente educatie om de certificering te behouden.
  • Lidmaatschap met APDT: De Association of Pet Dog Trainers (APDT) werd opgericht in 1993. De APDT heeft een "Professional Member" -classificatie beschikbaar voor diegenen die certificering behalen met de CCPDT of een paar andere dierengedragsmaatschappijen, naast volledige en geassocieerde lidmaatschappen. Er zijn tot nu toe meer dan 5.000 leden, waarmee dit de grootste vereniging van hondentrainers is.

Bijna 3.000 kandidaten hebben de certificeringkennisproef met een slagingspercentage van 85% afgelegd. Vanaf maart 2017 waren er 3.088 CCPDT-KA's en 173 CCPDT-KSA's vanaf mei 2017 wereldwijd.

Vaardigheden en competenties

Niet iedereen is in staat om een ​​hondentrainer te zijn. Er zijn bepaalde kwaliteiten die je nodig hebt om een ​​succesvolle carrière op dit gebied te hebben:

  • Geduld: Honden hebben een eigen mening en komen met verschillende gedragskenmerken, dus het is belangrijk dat u geduldig bent en niet gefrustreerd raakt. Honden zullen vaak je houding aannemen, ook al is het niet zichtbaar.
  • Vertrouwen: Hoe zelfverzekerder u bent, hoe meer honden op u reageren. Klanten zullen dit opmerken en zullen u waarschijnlijk doorverwijzen naar anderen. Je wilt niet opscheppen over je vaardigheden, maar wel wat je hebt. Heb vertrouwen in wat u op tafel brengt en laat nieuwe en potentiële klanten weten dat u de klus voor elkaar krijgt.
  • Geen nette freak: Dit lijkt misschien een vreemde kwaliteit, maar als je ooit met honden hebt gewerkt, weet je dat het een rommelige onderneming is. Soms moet je door de modder rollen, natte en vuile poten behandelen, kwijlen en je kleding vuil maken.
  • Communicatie vaardigheden: Dit is een gegeven. Als je niet kunt communiceren met de dieren en hun eigenaren, zul je niet goed presteren in deze carrière.
  • Passie: Nog een no-brainer. Als je geen passie hebt voor honden, is dit niet het pad voor jou.

Werkomgeving

Hondentrainers kunnen zelfstandig werken of in samenwerking met andere hondentrainers. Ze kunnen werken vanuit klinieken, bij hen thuis of bij een hondenopvangcentrum.

Werkschema

Hondentrainers werken flexibele uren om te voldoen aan de behoeften van hun klanten, zodat ze 's nachts en in het weekend kunnen werken of reguliere uren kunnen werken als de baan is gebaseerd op een hondenopvangcentrum.

Hoe de baan te krijgen

Van toepassing zijn

Kijk naar bronnen als Indeed, Monster en Glassdoor voor de nieuwste vacatures.

Zoek een vrijwilligerskans

Zoek naar een plaatselijk dierenasiel en vraag of ze ruimte hebben voor een andere vrijwilliger.

Vind een stage

Krijg begeleiding door nauw samen te werken met een ervaren hondentrainer.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn in hondentraining houden ook rekening met de volgende loopbaantrajecten. Hier is een lijst met vergelijkbare banen, samen met het gemiddelde jaarsalaris:

  • Hondenkapper: $37,400
  • Hondenuitlater: $43,000
  • Dog Show Handler: $61,000

Interessante artikelen

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Waarom u een ankercliënt nodig heeft en er een wilt vinden

Wat is een ankercliënt, waarom je er een nodig hebt als freelancer, de voordelen van het hebben van een anker, en tips voor het vinden van een ankercliënt.

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Voordat u een Music Manager-contract tekent

Het ondertekenen van een slecht contract kan op lange termijn gevolgen hebben. Overweeg, voordat u overweegt de deal te sluiten, de informatie die hier is uiteengezet.

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Tips over het ontwikkelen van allianties op het werk

Wil je je werkmissie effectief volbrengen? Als dat zo is, heb je bondgenoten nodig, mensen die je ideeën op het werk ondersteunen. Kijk hoe je allianties kunt vormen.

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Het voordeel van een verbroederingsbeleid op de werkplek

Verbroedering op de werkplek kan leiden tot splitsingen op de werkplek en rechtszaken tegen seksuele intimidatie. Dit zijn argumenten voor het verbroederingsbeleid op de werkplek.

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Waarom je bang bent om om de uitverkoop te vragen

Als u de prospect niet vraagt ​​om te kopen, krijgt u vrijwel zeker geen verkoop. Vraag er elke keer naar en zie je totalen stijgen.

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Waarom je van je werk houden is essentieel voor je geluk

Ben je dol op je werk of werk je meer, haat je het en ben je bang voor de tijd die je op je werk doorbrengt? Ontdek waarom je van je werk moet houden.