Health Services Manager Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Een gezondheidsdienstenmanager plant, leidt, coördineert en superviseert de levering van gezondheidszorg in een volledige faciliteit of een enkele afdeling. Mensen die in dit beroep werken, worden soms managers in de gezondheidszorg of beheerders genoemd. Ze kunnen ook functietitels hebben die hun specialisatiegebieden weerspiegelen. Verpleeghuisbeheerder, medisch dossierbeheerder of praktijkbeheerder zijn slechts enkele voorbeelden.

Health Services Manager Taken en verantwoordelijkheden

Dit zijn enkele typische taken die plaatsvinden in de rol van manager gezondheidszorgdiensten:

• Plan, organiseer en beheer operaties en activiteiten van een of meer kliniek (en) of gezondheidsprogramma ('s)
• Toezicht houden op en het beheer van processen van klinische teams
• Formuleren en bijwerken van afdelingsplannen en prioriteiten om zakelijke of operationele uitdagingen aan te pakken
• Stel een richting in voor het team, los eventuele problemen op en geef leiding aan teamleden
• Blijf op de hoogte van belangrijke en relevante wetten, voorschriften, beleidsregels en procedures voor de toegewezen klinische operaties

Salaris voor Health Services Manager

Het salaris van een gezondheidszorgmanager varieert op basis van het ervaringsniveau, de geografische locatie en andere factoren.

• Mediane jaarlijkse salaris: $ 98.350 ($ 47.28 / uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: meer dan $ 176,130 ($ 84.68 / uur)
• Laagste jaarlijkse salaris van 10%: minder dan $ 58,350 ($ 28,05 per uur)

Onderwijs, training en certificering

De meeste banen in de gezondheidszorgsector vereisen een minimum niveau van opleiding en training, als volgt:

• College diploma: Meestal heeft men minimaal een bachelordiploma nodig in het beheer van de gezondheidszorg, de administratie voor langdurige zorg, gezondheidswetenschappen, volksgezondheid, openbaar bestuur of bedrijfskunde. Veel werkgevers geven de voorkeur aan sollicitanten met een masterdiploma.
• Ervaring: Klinische afdelingshoofden hebben vaak werkervaring nodig op hun vakgebied, bijvoorbeeld verpleging.
• Licentie: Voor de meeste plaatsen van tewerkstelling hoeven beheerders van gezondheidsdiensten niet aan vergunningsvereisten te voldoen. Nursing care en aanverwante faciliteiten zijn de uitzonderingen. Alle staten in de Verenigde Staten, evenals het District of Columbia, hebben een licentie nodig. Sommige staten hebben er ook een nodig voor beheerders die in faciliteiten voor begeleid wonen werken. Specificaties variëren per staat, maar in het algemeen moet men een bachelorgraad hebben en slagen voor een examen. Hij of zij moet ook een door de staat goedgekeurd opleidingsprogramma voltooien en cursussen voor permanente educatie volgen. Zie de Gelicentieerde beroepen tool van CareerOneStop voor meer informatie.

Health Services Manager Vaardigheden en competenties

Beheerders van gezondheidsdiensten hebben bepaalde soft skills of persoonlijke kwaliteiten nodig naast hun formele opleiding.

• Communicatievaardigheden: aangezien u met andere professionals moet communiceren, heeft u uitstekende luister-, spreek- en schrijfvaardigheid nodig.
• Aandacht voor detail: met dit kenmerk kunt u taken als planningen en facturering uitvoeren.
• Analytische vaardigheden: u hebt deze vaardigheid nodig om u te helpen de nieuwe wet- en regelgeving te begrijpen en aan te passen.
• Problemen oplossen: u moet problemen kunnen identificeren en ze vervolgens effectief en efficiënt kunnen oplossen.

Werkvooruitzicht

Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics zijn de vooruitzichten voor managers in de gezondheidszorg in het komende decennium ten opzichte van andere beroepen en industrieën sterk, gedreven door de algemene vraag naar gezondheidszorgdiensten om tegemoet te komen aan de behoeften van de ouder wordende babyboomers.

De verwachting is dat de werkgelegenheid in de komende tien jaar met ongeveer 20 procent zal groeien, wat een veel snellere groei is dan het gemiddelde voor alle beroepen tussen 2016 en 2026. De groei voor andere managementberoepen zal naar verwachting veel trager groeien, met 8 procent in de komende tien jaar. jaar. Deze groeicijfers zijn vergelijkbaar met de verwachte groei van 7 procent voor alle beroepen.

Werkomgeving

De meeste gezondheidsdiensten managers werken in kantoren van artsen, of in staats-, lokale of particuliere ziekenhuizen.

Werkschema

De meeste banen zijn full-time, en ongeveer een derde van hen werken meer dan 40 uur per week. Sommige activiteiten in de avond of in het weekend kunnen nodig zijn in zorginstellingen zoals verpleeghuizen en ziekenhuizen die dag en nacht open blijven.

Hoe de baan te krijgen

VAN TOEPASSING ZIJN

Kijk naar bronnen voor zoeken naar vacatures zoals Indeed.com, Monster.com en Glassdoor.com voor beschikbare posities in gezondheidszorgdiensten.

NETWERK

Word lid van branchegroepen en netwerk met uw collega's om vacatures te ontrafelen. Als u al in een zorginstelling werkt, kan interne netwerken u helpen meer te weten te komen over mogelijke vacatures of promotiekansen.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn om gezondheidsdiensten te worden, houden ook rekening met de volgende loopbaantrajecten, vermeld met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Computer- en informatiesysteembeheerder $ 131.600
• Principe $ 88.580
• Chief Executive $ 175.110