Te vermijden woorden en zinnen wanneer u op zoek bent naar een baan

Er zijn een aantal dingen die je zou moeten zeggen als je op zoek bent naar een baan, en er zijn nog andere dingen die je beter kunt nalaten. Het is altijd belangrijk om het zoeken naar werk positief te houden, ook als u zich niet goed voelt over uzelf of een nieuwe baan moet zoeken.

Negativiteit is gemakkelijk op te pikken tijdens een sollicitatiegesprek, en werkgevers willen geen negatieve, chagrijnige of moeilijke mensen aannemen. Er is kracht in positiviteit en bedrijven willen werknemers inhuren die hun best doen om er goed uit te zien en te voorkomen dat ze klagen. De woorden die u gebruikt tijdens netwerkbijeenkomsten en interviews moeten een positief beeld geven, evenals uw enthousiasme om in aanmerking te komen voor een baan of een verwijzing.

Als u negatief overkomt, als uw vermogen om een ​​gesprek te voeren beperkt is, of als uw vocabulaire wordt onderbroken door jargon, acroniemen en te veel opvullingen zoals "umm" of "zoals" of "weet u", dan gaat het niet om de beste indruk te maken.

Wat te zeggen wanneer u aan het interviewen bent en hoe u kunt netwerken

Wat te zeggen aan netwerkcontacten en wervingsmanagers is relatief eenvoudig. Het is belangrijk om het professioneel te houden en alles te persoonlijk te vermijden.

De persoon die u interviewt, hoeft niets te weten over uw privéleven, uw familie, uw vrienden, uw politiek of iets anders dat niets met werk te maken heeft. De interviewer kan vragen stellen als "Waar ben je gepassioneerd over?" Om meer over jezelf te weten te komen en hoe je zou passen in de bedrijfscultuur, maar laat ze het eerst ter sprake brengen. Beantwoord dan zorgvuldig aan eventuele vragen en houd zoveel mogelijk aandacht aan het werk.

Het is niet nodig om persoonlijke informatie aan te bieden. Te veel delen kan je kansen om te worden ingehuurd belemmeren als het een rode vlag opwerpt over je beschikbaarheid of je kwalificaties voor de baan. Waar het op neer komt, is dat de personeelsverantwoordelijke wil weten waarom u gekwalificeerd bent voor de baan, en dat is wat u in uw gesprekken zou moeten benadrukken. Neem de tijd om je kwalificaties aan te passen aan de baan en focus op je sterkste referenties.

Met netwerkcontacten is dit afhankelijk. Wanneer u een zakelijke contactpersoon ontmoet of met hem in gesprek bent, zijn dezelfde regels van toepassing als het bespreken van persoonlijke informatie met een interviewer. Houd het professioneel. Als je de persoon weet waarmee je persoonlijk contact maakt, is het prima om meer te delen.

De tijd nemen om je voor te bereiden en om op de juiste manier verbinding te maken, zorgt ervoor dat elke netwerkvergadering die je hebt een succes zal zijn.

Wat u niet moet zeggen tijdens een zoekopdracht

Een van de grootste fouten die werkzoekenden maken, is het niet oppoetsen van hun communicatieve vaardigheden voorafgaand aan vergaderingen en sollicitatiegesprekken. Een van de criteria die werkgevers gebruiken bij het selecteren van kandidaten om in te huren is het vermogen om goed te communiceren, en een kandidaat die de basis ontbreekt, zal het moeilijker krijgen om aangenomen te worden.

Wat moet je niet zeggen als je op zoek bent naar een baan? Met welke voorwaarden moet een werkgever wel eens nadenken over het aannemen van je? De woorden en zinnen om te voorkomen dat passen in twee categorieën past.

Onderwerpen om niet op te halen

Er zijn onderwerpen die verboden moeten zijn bij het praten met een potentiële werkgever of zelfs met een netwerkcontactpersoon, zoals deze:

• ik haat mijn baan
• Ik kon het niet goed vinden met mijn baas
• Het bedrijf was vreselijk om voor te werken
• Dat was niet mijn taak
• Ik werd niet genoeg betaald
• Ik heb tijd nodig voor …
• Kan het schema worden gewijzigd?

Er zijn ook termen die deel uitmaken van het dagelijkse gesprek, maar die je niet goed tegenkomt als je met een personeelsmanager over werkgelegenheid praat. Zelfs een "geweldig" of een "maar" kan de gespreksstroom onderbreken.

Woordeloze woorden en zinnen

• Werkelijk
• Ah
• Geweldig
• Maar
• kilte
• huh
• Hmm
• Ik bedoelde het niet
• Ik weet het niet
• Ik kan het me niet herinneren
• ik bedoel
• ik bedoelde
• ik probeerde
• Ik zou het niet doen
• Soort van
• Net zoals
• helemaal
• uhh
• Uh Huh
• Oh Oh
• Uh-uh
• Umm
• Jullie
• Je weet wel
• Je weet wat ik bedoel

Tips om het professioneel te houden tijdens een sollicitatiegesprek

Raak de vulwoorden kwijt. Het kan lastig zijn om enkele van de overbodige woorden uit je professionele vocabulaire te verwijderen, maar als je oefent kun je al snel vloeiender spreken in een professionele omgeving.

Tip: Als je naar jezelf praat, hoor je hoe vaak je fillers gebruikt. Dat kan een goede manier zijn om ze uit uw professionele gesprekken te verwijderen.

Gebruik de juiste grammatica en vermijd straattaal. Dat is vooral zo als je een rol speelt waarin zakelijke communicatievaardigheden van cruciaal belang zijn. U vertegenwoordigt uw werkgever en de organisatie verwacht van u dat u een discussie op hoog niveau kunt voeren.

Tip: Oefen met het beantwoorden van interviewvragen en praten in volledige zinnen. Vraag een vriend of familielid om jezelf te helpen of op te nemen om een ​​idee te krijgen van wat je kunt verbeteren. Hoe comfortabeler je over je kwalificaties praat, hoe makkelijker het zal zijn.

Neem de tijd om te reageren. Ook al heb je misschien het gevoel dat je een interviewantwoord onmiddellijk moet wegfilteren, je hoeft het niet te doen. Het is acceptabel om een ​​antwoord in te kaderen en te weten wat je gaat zeggen voordat je begint te praten.

Tip: Wacht een seconde of twee voordat je praat. Het is gemakkelijker om je te concentreren op wat je wilt zeggen als je jezelf een beetje tijd geeft om het uit te drukken.