Luchtmacht twee jaar dienstregelingsoptie

Dit National Call to Service Incentive-programma is een programma van het Department of Defense dat wordt uitgevoerd door Veterans Administration (VA). In het kader van het National Call to Service-programma zijn er drie servicelagen die moeten worden gekwalificeerd:

1 - Na de basistraining dienen de personen in het National Call to Service-programma gedurende 15 maanden werkzaam te zijn in een door het ministerie van Defensie aangewezen specialiteit van het werk als noodpakket.

2 - Na deze periode van 15 maanden moeten ze hun extra tijd dienen of kunnen ze 24 maanden lang in actieve status naar de Reserves gaan.

3 - Na deze periode kan elke periode van verplichte service worden uitgevoerd in de actieve dienst Luchtmacht, Reserves of Individuele Ready Reserve (IRR). Men kan ook kiezen om te dienen in AmeriCorps, Peace Corps of een ander huishoudelijk serviceprogramma dat is aangewezen door het Ministerie van Defensie.

Als onderdeel van een congresinitiatief genaamd de National Call to Service, introduceerden de luchtmacht en andere takken van het Amerikaanse leger kortere dienstregelingscycli van twee jaar. Het doel van het programma was om mensen hun land te laten dienen die anders misschien zouden schrikken van een reguliere dienstverband voor actieve dienst van vier of zes jaar.

In de luchtmacht

De vijftien maanden durende verplichting voor deze piloten begint pas als ze hun initiële opleiding - basisopleiding militaire training en technische opleiding - hebben afgerond. Wanneer vliegers aan het einde van hun diensttijd zijn, hebben ze de mogelijkheid om te kiezen of ze hun actieve dienstverbintenis gedurende 24 maanden willen verlengen, of voor dezelfde tijdsduur lid worden van de Air National Guard of de luchtmachtreserve. Nadat de extra twee dienstjaren zijn voltooid, hebben deze piloten nog vier jaar dienst in de reserve te vervullen.

Reenlisting After National Call to Service

Aan deze servicevereiste kan in de luchtmacht worden voldaan door opnieuw in dienst te nemen bij de actieve luchtmacht, door een bewaking of reserveverplichting uit te vaardigen, over te stappen naar de individuele paraat reserves of deel te nemen aan een ander nationaal serviceprogramma zoals Americorps of de Peace Corps.

Niet alle Air Force-banen zijn beschikbaar onder het National Call to Service-programma, alleen bepaalde specialiteiten. Sommige van deze specialiteiten zullen specifieke vereisten hebben, zoals civiele certificering of training, die aspirant-piloten moeten bezitten voordat ze worden overwogen om toegelaten te worden tot het loopbaanveld.

Vliegers die zich inschrijven voor het programma kunnen een van de drie speciale incentives kiezen. Deze omvatten een contante bonus van $ 5.000, een terugbetaling van 18.000 dollar door studenten voor gekwalificeerde leningen of voordelen voor onderwijsbijstand die vergelijkbaar zijn met de Montgomery GI Bill.

Als ze ervoor kiezen om opnieuw in te schrijven, behouden vliegers hun gekozen incentive en kunnen ze ervoor kiezen deel te nemen aan het MGIB.

Een deel van het doel van National Call to Service was om mensen kennis te laten maken met het leger en hen een voorproefje te geven van hoe het dienen in de strijdkrachten eruit ziet. Het was bedoeld voor diegenen die wilden dienen maar geen carrière wilden maken bij het leger.

Oproep tot service in andere vestigingen

De luchtmacht is niet de enige tak van het Amerikaanse leger die minder prikkels voor toeristisch werk aanbiedt. De marine, het leger en de mariniers hebben allemaal een variëteit van een oproep tot dienst aangeboden in het tijdperk na 911.

Zo kondigde de marine bijvoorbeeld ook in 2003 een soortgelijk programma aan dat 15 maanden actieve dienst vereiste nadat een zeeman de marineschool had voltooid. In die tijd zei de marine dat de Call to Service gericht was op best presterende middelbare scholieren die op zoek waren naar een zinvolle ervaring tussen de middelbare school en de universiteit.

Voor-en nadelen

Een dienstperiode van twee jaar is voldoende om het water te testen en te zien of het leger iets is dat je langer als loopbaan zou willen doen. De training die alleen in deze eerste twee jaar wordt gegeven, kan een leven lang een carrière-opleiding voor je toekomst waard zijn. Niet alle militairen zijn echter voorstander van een dergelijk kort opleidingssprogramma. Hoewel dit een populaire optie was onder nieuwe rekruten en een aantal leden van het Congres (die stemden om de nieuwe regel te implementeren), meent Sommige militaire brons dat het jonge militaire militairen niet lang genoeg de tijd geeft voordat ze de actieve reserves binnengaan.

Huidige status van oproep tot service

Op dit moment is de National Call to Service nog steeds beschikbaar bij de Veteran's Administration, maar de militaire behoeften van de militairen zorgen er echt voor dat iemand in aanmerking komt voor het National Call to Service tweejarig wervingsprogramma. Maar het is het kortste beschikbare enlistment-programma tot nu toe. Na 9-11 werd het aanzienlijk gebruikt, nu wordt het nog steeds geval per geval door de takken van het leger gebruikt.