• 2024-06-30

Overzicht voor het maken van een cv

Hoe maak je een krachtig CV?

Hoe maak je een krachtig CV?

Inhoudsopgave:

Anonim

Weet je niet zeker wat je moet opnemen in je cv? Een samenvatting of sjabloon geeft je alle informatie die je nodig hebt om op je cv te zetten. Het zal u helpen tijd te besparen wanneer u schrijft.

Tips voor het gebruik van een CV-overzicht

Een CV-overzicht is een goed startpunt voor je CV. Voordat je je CV schrijft, verzamel je alle informatie die je nodig hebt. Vul vervolgens de omtrek in met die informatie.

Een CV-overzicht is echter slechts een beginpunt. U kunt en moet wijzigingen aanbrengen aan de CV-samenvatting die u wilt. U kunt sommige elementen van de CV-omtrek opnieuw rangschikken. Als u bijvoorbeeld een huidige student bent, kunt u uw onderwijsinformatie opnemen direct na uw cv-overzicht, in plaats van aan het einde van uw cv.

U kunt ook informatie verwijderen of toevoegen. Als u bijvoorbeeld geen cv-overzicht wilt opnemen, maar in plaats daarvan een kortere cv-instructie wilt toevoegen, kunt u dit doen.

Ten slotte kun je ook de stijl van de CV-omtrek wijzigen. Als de CV-omtrek bijvoorbeeld in Arial-lettertype is en u wilt dat uw CV in Times New Roman staat, kunt u het lettertype wijzigen.

Zorg ervoor dat je CV informatie bevat die specifiek is voor jou, en is georganiseerd op een manier die je vaardigheden en kwalificaties benadrukt.

Zorg ervoor dat u uw cv opnieuw leest voordat u deze verzendt.

Overzicht hervatten

Hervat de koers

Het kopgedeelte van je cv moet je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres bevatten (zorg ervoor dat je een professioneel e-mailadres gebruikt). Het kan ook de URL van uw LinkedIn-profiel of persoonlijke website bevatten:

Voornaam Achternaam

Woonadres

Stad, staat, postcode

Telefoonnummer

E-mailadres

LinkedIn Profile URL (optioneel)

Als u zich zorgen maakt over privacy of zich verplaatst, kunt u andere opties overwegen om uw fysieke adres op te nemen in uw cv.

Merkverklaring (optioneel)

Een brandingverklaring is een zeer korte (15 woorden of minder) zin die uw meest relevante expertise en vaardigheden benadrukt. Als u ervoor kiest om een ​​brandingverklaring op te nemen, kunt u uw vaardigheden en ervaringen nader toelichten in een samenvatting van het CV vlak eronder.

Resume Objective (optioneel)

Een cv-doelstelling is een korte verklaring (een zin of twee) waarin uw werkdoelen worden vermeld. Als u ervoor kiest om een ​​doel op uw cv op te nemen, pas het dan aan zodat het overeenkomt met wat de werkgever zoekt in de vacature waarnaar u solliciteert. Veel werkgevers geven echter de voorkeur aan een cv-samenvatting in plaats van een cv-doelstelling.

Carrière Hoogtepunten / Profiel / Samenvatting Verklaring (optioneel)

Een hoofdstuk over carrièrehoogtepunten / kwalificaties, ook wel CV-profiel of CV-samenvatting genoemd, is een optionele aangepaste sectie van een samenvatting met een overzicht van de belangrijkste prestaties, vaardigheden, eigenschappen en ervaring die relevant zijn voor de baan waarvoor u solliciteert. Dit gedeelte, als u het gebruikt, moet ook worden aangepast.

Professionele ervaring

Voeg een lijst toe met de meest recente bedrijven waarvoor je hebt gewerkt in de sectie Experience van je cv. Als u een uitgebreide werkervaring hebt, hoeft u niet meer dan de laatste 10 tot 15 jaar op uw cv op te nemen. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, de datum van indiensttreding en uw functie. Neem ook een opsommingsteken op van taken en prestaties:

Bedrijf

Stad, staat

Datums bewerkt

Functietitel

  • Verantwoordelijkheid / prestatie # 1
  • Verantwoordelijkheid / prestatie # 2

Opleiding

Neem college, graduate school, permanente educatie, certificeringen en relevante seminars en lessen op in het opleidingsgedeelte van je cv. Als je pas afgestudeerd bent, kun je deze onderwijssectie naar de top van je cv brengen. Je kunt er ook voor kiezen om je GPA op te nemen als je een huidige student bent of pas afgestudeerd bent:

  • College, graad

    Awards, prijzen

Kwalificaties en vaardigheden

Neem een ​​lijst met kwalificaties en vaardigheden op met betrekking tot de baan waarvoor u in deze sectie solliciteert. Een lijst met opsommingstekens is de beste manier om deze sectie op te maken:

  • Vaardigheid # 1
  • Vaardigheid # 2

Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.