• 2024-07-02

Hoe Skype te gebruiken voor video sollicitatiegesprekken

10 tips voor een sollicitatiegesprek via videobellen

10 tips voor een sollicitatiegesprek via videobellen

Inhoudsopgave:

Anonim

Om kosten te besparen op het interviewen en het proces van sollicitatiegesprekken te stroomlijnen, keren bedrijven zich naar hun computers in plaats van naar telefoons en kantoren om interviews af te nemen.

Skype, een online telefoon- en videoservice, is de meest populaire manier geworden om lange afstands- of zelfs internationale video-interviews af te nemen.

Soms gebruiken bedrijven Skype voor eerste ronde-interviews (vergelijkbaar met een telefonisch interview). Andere keren zullen bedrijven Skype gebruiken voor interviews in de tweede ronde of zelfs in de derde ronde.

Voor sollicitanten is het gemak van het interviewen vanuit huis een grote bonus. Het kan u zowel reistijd als geld besparen. Als je je van tevoren voorbereidt op een Skype-interview, kan het ook minder stressvol zijn dan persoonlijk interviewen.

1:06

Kijk nu: 7 tips voor een professioneel Skype-interview

Tips voor het voorbereiden van een Skype-interview

Er zijn een paar stappen die je moet nemen voordat je Skype-interview volgt om voorbereid te zijn:

  • Download de software minstens een paar dagen voor het interview. Hoewel er Skype-platforms zijn die geld kosten, is het over het algemeen gratis om videochatten met andere Skype-gebruikers.
  • Maak een professionele gebruikersnaam. Met Skype kunnen mensen naar u zoeken op basis van uw voor- en achternaam. Zorg ervoor dat u geen onprofessionele bijnamen gebruikt in uw Skype-naam.
  • Doe een test of twee met je vrienden of familie. Zorg dat je eenvoudig een oproep kunt plaatsen en beantwoorden. Controleer om te zien of je microfoon en camera werken. Oefen het comfortabel om voor langere tijd naar de camera te kijken.
  • Pas de verlichting aan.Zorg voor voldoende verlichting om zware schaduwen te voorkomen. Zorg er echter ook voor dat de verlichting niet te fel is, want dat kan je uitwassen of zelfs de interviewer verblinden. Je kunt lichtproblemen ontdekken tijdens je oefeninterview.
  • Controleer de achtergrond. Terwijl u de focus van de Skype-video bent, onthoud dat de interviewer ook ziet wat er achter u ligt. Selecteer je achtergrond vóór het interview. Kies een kale muur om ervoor te zorgen dat er geen afleiding of kleurconflicten zijn met je kleding. Als u in een openbare ruimte moet zijn, zoek dan het stilste gedeelte op en zorg ervoor dat u een headset draagt ​​om achtergrondgeluiden tegen te houden. Als je met andere mensen (of huisdieren) samenwoont en het interview in je huis doet, zeg dan tegen iedereen dat je leeft om je tijdens het interview niet te storen.
  • Test alles opnieuw een uur of twee voor het interview. Zorg ervoor dat de microfoon en camera werken om ervoor te zorgen dat alles in orde is.
  • Bereid in de traditionele zin voor ook. Doe het soort voorbereiding dat je zou doen voor elk interview. Beoordeel uw cv en sollicitatiebrief, oefen het beantwoorden van veelvoorkomende interviewvragen van tevoren en onderzoek het bedrijf.
  • Weet wie contacteert met wie. Zorg ervoor dat u voor het interview weet of u geacht wordt contact op te nemen met de interviewer of vice versa. Als u verondersteld wordt om contact op te nemen, vraag dan van tevoren om hun Skype-naam. Zoek vóór het interview de persoon op Skype en voeg hem of haar toe aan je lijst met contacten. Dit maakt het gemakkelijker om contact met hen op te nemen als u daarom wordt gevraagd.

Tips voor een succesvol Skype-interview

Er zijn ook dingen die je tijdens het Skype-interview kunt doen om ervoor te zorgen dat je er gepolijst en professioneel uitziet:

Glimlach en focus. In veel opzichten is een Skype-interview net als elk ander interview. Of u nu bijvoorbeeld persoonlijk of via Skype een interview afneemt, vergeet niet te glimlachen!

Glimlachen zorgt ervoor dat je er betrokken en enthousiast uitziet voor de functie waarvoor je solliciteert. Vergeet niet om uw ogen op de camera te richten - niet op het gezicht van de persoon - zodat het lijkt alsof u direct oogcontact maakt. Als je de kamer scant of te veel weg kijkt van de camera, kun je onbetrouwbaar of onverschillig overkomen. De interviewer verdient uw volledige aandacht, dus blijf geconcentreerd en vriendelijk. Lachen kan je ook helpen kalm te blijven.

Een andere manier om te focussen is om andere applicaties op uw computer te verlaten. Je wilt geen pop-upvensters die je afleiden tijdens het interview.

Kleden om indruk te maken.Alleen al omdat je in een informele setting aan het interviewen bent, wil dat nog niet zeggen dat je kleding bij je omgeving past. Draag wat je zou dragen voor een persoonlijk gesprek. Dit zal je helpen om meer zelfvertrouwen te krijgen. Kleed je op een manier die zowel je persoonlijkheid als de positie waarvoor je interviewt weerspiegelt. Pas alleen op voor specifieke kleuren, zoals rode en warme kleuren, die te helder kunnen zijn voor de camera. Gekke patronen kunnen ook botsen met de camera. Blijf bij vaste stoffen.

Zet je beste gezicht naar voren.Nogmaals, behandel het Skype-interview als een persoonlijk interview als het op uw uiterlijk aankomt. Voor vrouwen is het goed om iets meer make-up te dragen dan in een persoonlijk interview, omdat het niet zo goed op de camera verschijnt. Draag het bedrag dat je zelfvertrouwen geeft. Je kunt spotten verbergen, markeerstift onder je ogen aanbrengen, een bruine eyeliner en mascara gebruiken om je ogen te laten knappen en / of een vleugje roze lippenstift op te zetten. U kunt sieraden dragen, maar zorg ervoor dat deze niet te opzichtig of storend is (vermijd bijvoorbeeld jangly, luidruchtige oorbellen).

Zorg er voor zowel mannen als vrouwen voor dat je haar goed verzorgd is.

Neem notities, papier en een pen mee.Het is handig om een ​​paar korte opsommingspunten voor je te hebben over wat je tijdens het interview wilt benadrukken. Soms kunnen gesprekken in onverwachte richtingen gaan en kan het gemakkelijk zijn om uw spreekpunten te vergeten.Op deze manier kunt u uw aantekeningen scannen zonder direct contact met de interviewer te verliezen. Zorg er echter voor dat u van tevoren oefenvragen van het interview beantwoordt, zodat u niet naar uw paper kijkt. Vergeet niet dat oogcontact belangrijk is.

Houd een blanco papier en een pen bij de hand om alles op te schrijven waarover je later in het gesprek opmerkingen wilt plaatsen.

Je kunt ook een glas water bij de hand houden voor het geval je keel droog wordt. Houd het echter niet te dicht bij uw computer - u wilt niet morsen en een technische storing hebben!

Raak niet in paniek als technologie faalt. Bij elke technologie is er een kans op een storing. Wanneer u het interview start, wilt u misschien dat de persoon u kan zien en horen. Als er iets misgaat tijdens het interview, raak dan niet in paniek. Blijf kalm en vriendelijk. U kunt voorstellen om de video-oproep opnieuw op te hangen en te proberen. Zorg ervoor dat u het e-mailadres of telefoonnummer van de persoon heeft, zodat u contact met hen kunt opnemen voor het geval u elkaar volledig verliest.

De juiste lichaamstaal is de sleutel.U wilt niet dat uw interviewer veronderstelt dat zijn of haar scherm op enig moment tijdens het interview bevroor. Zorg er daarom voor dat je lichaamstaal aangeeft dat je verloofd bent.

Terwijl de andere partij spreekt, knik je op subtiele wijze om je begrip of overeenstemming kenbaar te maken. En terwijl je praat, leun je naar voren en gebruik je subtiele handgebaren om enthousiasme aan te brengen in wat je zegt. Maar doe het niet te veel. Om te voorkomen dat je op het scherm wazig kijkt, maak geen dramatische handgebaren of knik te snel met je hoofd.

Zorg er ook voor rechtop te zitten. Dit zorgt er niet alleen voor dat je er professioneler uitziet, maar het zal je ook helpen om zelfvertrouwen te krijgen.


Interessante artikelen

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.