• 2024-07-02

Minimum wettelijke leeftijd om te werken in Florida

Kan je succesvol zijn zonder studie? | Studeren of creperen

Kan je succesvol zijn zonder studie? | Studeren of creperen

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoewel er enkele uitzonderingen zijn, bijna overal in de Verenigde Staten, kunnen jongeren op hun veertiende gaan werken, want dat is wat federale wetten voor kinderarbeid bepalen. De wetten voor kinderarbeid in elke staat kunnen echter ook de minimumleeftijd aangeven om te werken en die dit toestaan. Wanneer er een conflict is tussen federale en staatswetten, is de meer beperkende wet van toepassing.

Werkrichtlijnen voor tieners in de Sunshine State

In Florida hebben tieners geen werkvergunning voor kinderen nodig om te werken, maar ze moeten wel een bewijs van leeftijd tonen. Daar kunnen 14- en 15-jarigen tot 15 uur per week werken, maar niet vóór 7 uur of na 19 uur. en niet meer dan drie uur op schooldagen waarop een schooldag volgt. Op vrijdagen, zaterdagen en zondagen of niet-schooldagen kunnen deze tieners maximaal acht uur werken. Op niet-schooldagen waarop een schooldag niet volgt, kunnen ze werken tot 21.00 uur.

Wanneer de school niet in de sessie is, kunnen 14- en 15-jarigen in Florida acht uur per dag en tot 40 uur per week werken. Tijdens deze pauzes in het schooljaar kunnen ze niet werken vóór 7 uur 's ochtends of na 9 uur' s morgens.

Florida-tieners van 16 en 17 jaar oud kunnen tot 30 uur per week werken, maar niet vóór 18.30 uur en niet na 23.00 uur. en voor niet meer dan 8 uur wanneer een schooldag volgt. Wanneer een schooldag niet volgt, hebben deze tieners geen beperking over het aantal uren dat ze op één dag kunnen werken.

Wanneer de school niet in zitting is, hebben 16 en 17-jarigen in Florida geen beperkingen op de uren dat ze werken.

Tieners in beide leeftijdscategorieën werken mogelijk niet langer dan zes opeenvolgende dagen per week. Jeugdwerkers moeten een pauze van 30 minuten krijgen na vier opeenvolgende uren te hebben gewerkt.

Banen beschikbaar voor Florida Teens

Florida-tieners zijn grotendeels verboden om in gevaarlijke banen te werken. Jongeren in de leeftijdscategorie van 14 tot 15 jaar oud werken bijvoorbeeld mogelijk niet in een baan waarvoor zij door een motor aangedreven machines of motorvoertuigen moeten bedienen. Ze kunnen ook niet in de bouw werken tenzij het een administratieve functie heeft.

Ondertussen kunnen jongeren in de leeftijdscategorie van 16 tot 17 jaar geen gevaarlijke taken uitvoeren op het werk, zoals houtkap, brandbestrijding of sloop of sloop. Ze mogen ook niet in de buurt van gevaarlijke stoffen werken, zoals pesticiden of radioactieve stoffen. Ze kunnen ook niet werken met elektrische apparaten of bedrading. Ten slotte mogen ze niet langer werken dan vier uur zonder pauze.

Het komt neer op

Alvorens "ja" te zeggen tegen een baan, is het belangrijk voor tieners om de wet te controleren om er zeker van te zijn dat ze legaal het aantal uren mogen werken dat hun werkgever nodig heeft. Ga voor meer informatie over werken als minderjarige in Florida naar de website voor arbeidskrachten van de overheid.


Interessante artikelen

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Voorbeeld sollicitatie-e-mail om te gebruiken voor sollicitaties, wat u moet opnemen en hoe u uw e-mailbericht moet opmaken, plus meer voorbeelden en schrijftips.

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

In het leger staat ASI voor extra vaardigheidsindentifier. ASI's tonen aanvullende vaardigheden, training en kwalificaties die een soldaat mogelijk bezit.

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Het verzenden van een e-mailbericht naar uw manager kan een goede manier zijn om meer geld te vragen zonder een mogelijk onhandig persoonlijk gesprek te hebben.

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Wilt u uw nieuwe medewerker bekend maken? Je wilt dat collega's weten dat ze begint en haar verwelkomen. Gebruik deze aankondigingssamples per e-mail voor werknemers.

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Hebt u een bevestigingsbewijs van een handboek voor werknemers nodig? Werkgevers gebruiken deze om werknemers toe te staan ​​te bevestigen dat ze het handboek hebben ontvangen en gelezen.

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Noodzaak om de medewerkers te herkennen die aan u rapporteren? Een bedankbriefje van de supervisor is correspondentie die gekoesterd wordt door medewerkers. Zie voorbeeldnotities.